http://m.sharifulalam.com 2013-01-05 14:57 來源:萬訊自控
明年職能部門工作如何開展?如何實現公司新一年戰略目標?日前,萬訊自控舉行2013年OGSM制訂大會,明確要求各個部門圍繞公司VGSM、針對業務實際情況,采取科學的方法,自下而上、自上而下雙向方式,確定各個部門2013年的OGSM。
制訂OGSM,是萬訊每年底、新年初一項常規性的重要工作。這工作方便而有效的把公司年度目標進行了很好的分解,對各項工作的貫徹和落實起到了良好促進作用。2013年,萬訊在制訂OGSM上與往年有新變化:一是全民大討論,要求各個部門全體員工參與,避免了以往部門領導一人“拍腦袋”的做法;二是先采取自下而上的方法,首先完成各個部門OGSM,而不是“先參考公司VGSM,再做部門OGSM”;然后再是自上而下,即從公司層面VGSM,再來修正部門OGSM。
據了解,萬訊部門OGSM制定工作第一輪討論基本完成,并形成了初步的部門OGSM方案。這項工作即將進入第二輪中,與外聘的顧問公司進行深入剖析和完善。