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到2020年，東莞將培養(yǎng)國際化技能人才5000人，培養(yǎng)電商創(chuàng)業(yè)人才10萬人，技能人才總量達100萬人。這是記者昨日從市政府官網(wǎng)公布的《東莞市人力資源事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）中獲悉的。該《規(guī)劃》明確把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，鼓勵高校畢業(yè)生向基層和企業(yè)流動。

《規(guī)劃》提出，到2020年，東莞的就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人，創(chuàng)業(yè)培訓10萬人次，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)率達100%，本地生源高校畢業(yè)生初次就業(yè)率95%以上，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)孵化基地50個；高端人才隊伍不斷壯大，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才達100人，技能人才總量達100萬人，培養(yǎng)國際化技能人才5000人，培養(yǎng)電商創(chuàng)業(yè)人才10萬人。

“十三五”期間，高校畢業(yè)生就業(yè)將擺在就業(yè)工作的首位。《規(guī)劃》提出完善和落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策體系，建立就業(yè)激勵機制，鼓勵高校畢業(yè)生向基層和企業(yè)流動。

同時，深入實施大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，建立健全離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制數(shù)據(jù)庫，鼓勵支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。通過搭建校企合作人力資源開發(fā)平臺，將普通高等學校、高職、中職院校、技校的優(yōu)秀人才“引進來”，組織莞企“走出去”引才。

此外，《規(guī)劃》還提出優(yōu)先扶持“僵尸企業(yè)”下崗職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為下崗職工提供免費的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓；對符合相關(guān)條件的下崗職工提供一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)場地租金補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、小額創(chuàng)業(yè)貸款等政策，幫扶下崗職工實現(xiàn)個人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

在人才培養(yǎng)方面，東莞將重點實施機器人產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃，通過建立機器人及智能裝備人才培養(yǎng)基地、機器人人才實訓中心等方式，開展定制化機器人應(yīng)用技能型人才培訓，加快培育機器人行業(yè)人才。