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近日，霍尼韋爾憑借在環(huán)境、社會、公司治理(ESG)方面的突出表現(xiàn)，再度榮登2025年《財富》中國ESG影響力榜。當前，ESG正日益成為衡量企業(yè)社會責任感和可持續(xù)發(fā)展能力的重要指標體系。今年有近300家公司參與申報，霍尼韋爾再度從眾多申報企業(yè)中脫穎而出，彰顯了公司在改善環(huán)境、關愛員工、支持社區(qū)等方面的努力再次得到高度認可。

霍尼韋爾中國總裁余鋒表示：“非常榮幸霍尼韋爾能連續(xù)第二年入選《財富》中國ESG影響力榜，這不僅是對我們長期深耕ESG領域的肯定，更是推動我們持續(xù)助力綠色發(fā)展、履行社會責任、強化公司治理的動力。

ESG 是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的金鑰匙。我們始終將其融入公司戰(zhàn)略核心，聚焦自動化、能源轉型和未來航空三大業(yè)務發(fā)展趨勢，以一系列創(chuàng)新的可持續(xù)解決方案，致力于攜手中國合作伙伴，共筑低碳、高效、安全、健康的未來。”

長期以來，霍尼韋爾以創(chuàng)新驅動可持續(xù)發(fā)展為核心，持續(xù)深化ESG戰(zhàn)略實踐，在多個維度取得顯著表現(xiàn)。在2023年，霍尼韋爾超過60%的銷售額來自以ESG為導向的解決方案。

在環(huán)境方面

可持續(xù)發(fā)展是一項覆蓋霍尼韋爾設施、運營以及產(chǎn)品的全方位承諾，公司曾多次制定進取的可持續(xù)發(fā)展目標并超額完成。公司約60%的新產(chǎn)品研發(fā)投入以可持續(xù)為導向，助力石化、航空、生命科學等眾多領域提質增效，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

■ 2004年以來，溫室氣體排放強度(范圍一和范圍二)降低了超90%，能源效率提升了70%以上

■ 全球28個工廠通過了ISO 50001能源管理體系認證;在中國，霍尼韋爾有7家國家級或省級“綠色工廠” ，公司在中國生產(chǎn)制造的產(chǎn)品中有超過75%來自這些“綠色工廠”

■ 超過3,000英畝的土地已修復并恢復為寶貴的社區(qū)資產(chǎn)

■ 自2010年以來，實施了超過6,500個可持續(xù)性項目

■ 自2013年以來，實施超195個項目幫助水資源緊缺地區(qū)節(jié)水超過6億升

■ 與科學碳目標倡議組織(SBTi)合作制定科學減排目標

在社會方面

霍尼韋爾積極行動，始終將社會責任融入公司發(fā)展，持續(xù)關愛社會、回饋社區(qū)。同時，霍尼韋爾將人才作為推動企業(yè)發(fā)展的基石，致力于打造誠信合規(guī)、尊重、創(chuàng)新、包容與全球視野的企業(yè)文化，為每一位員工提供成長發(fā)展平臺。

■ 被Disability:IN評為“殘障人士最佳工作場所”

■ 自2005年以來，發(fā)放員工救濟援助超770萬美元

■ 持續(xù)推進“植樹計劃”，計劃到2032年在10個城市種植100萬棵樹苗

■ 發(fā)布了面向所有員工的包容性語言指南

■ 2023年志愿者服務時長達35,000小時

■ 長期投身于科技教育、綠色出行、慈善義賣、社區(qū)關懷等公益行動

在公司治理方面

霍尼韋爾專門設立了企業(yè)治理和責任委員會、誠信與合規(guī)組織，并運用數(shù)字化工具，確保運營合規(guī)。

■ 董事會成員中女性比例達33%

■ 所有正式員工每年100%完成《商業(yè)行為準則》培訓

■ 在反腐敗項目中實現(xiàn)工具及流程的數(shù)字化

■ 實施了一項新的負責任的人工智能治理框架，以支持我們在部署人工智能時負責任地行事，并遵守適用的法律和公司政策

■ 為員工提供全面的誠信和合規(guī)培訓，覆蓋超過20 種語言

■ 霍尼韋爾中國連續(xù)第三年獲得“中國杰出雇主”殊榮

霍尼韋爾始終堅信，公司的發(fā)展不僅關乎經(jīng)濟效益，更承載著對環(huán)境、社會與治理的深刻責任。ESG實踐不僅是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)，更是驅動創(chuàng)新、實現(xiàn)長期價值創(chuàng)造的核心動力。未來，霍尼韋爾將繼續(xù)秉持“東方服務東方”的發(fā)展戰(zhàn)略，通過自動化、能源轉型和未來航空等關鍵領域的技術突破，攜手政府、客戶及合作伙伴，共同應對氣候變化、資源效率和社會包容性等全球挑戰(zhàn)。