http://m.sharifulalam.com 2014-07-11 15:13 來源:金模網
7月8日,東莞市機器人技術協會正式成立。在此前東莞市長袁寶成主持召開的市政府常務會議上,審議通過了《關于加快推動工業機器人智能裝備產業發展的實施意見》和《東莞市推進企業“機器換人”行動計劃(2014~2016年)》(下稱“機器換人”三年行動計劃),并在本月初審議通過了《東莞市“機器換人”專項資金管理試行辦法》。對于早已步入“用工荒”的東莞制造業,開始迎來機器時代。
但“機器換人”的趨勢,似乎仍然是實力玩家的游戲,最后甚至將進一步擠壓缺乏資金的中小企業的生存空間。
到2016年爭取完成逾半規模以上企業“機器換人”
6月底,東莞市政府常務會議審議通過了“機器換人”三年行動計劃,提出到2016年,爭取完成東莞市相關傳統產業和優勢產業“機器換人”應用項目1000~1500個,力爭推動全市一半以上規模以上工業企業實施技術改造項目,全市規模以上工業企業勞動生產率由2013年8萬元/人提高到11萬元/人以上。到2020年,力爭全市大部分規模以上工業企業應用工業機器人智能裝備,成為全省乃至全國具有競爭力和影響力的工業機器人智能裝備生產和應用示范城市,實現由“東莞制造”到“東莞智造”的升級。
“機器換人”并不限于使用機器人,凡是用自動化、智能化的設備代替人工,都可歸入“機器換人”的范疇。據東莞市經信部門抽樣調查顯示,企業在近五年中投入資金開展“機器換人”的占66%,沒開展“機器換人”的占34%。越是實力雄厚的企業,開展“機器換人”的趨勢越明顯。本次抽樣企業中,規模以上企業330家,已開展“機器換人”的比例為72%;規模以下企業111家,已開展“機器換人”的比例為48%。
可節省30%人力成本 化解“用工貴”難題
隨著傳送帶的快速運送,一個又一個黑色塑膠手機電池蓋,在機器嘈雜的聲音下被抓取,放置到下一個工位,干脆利落。在經過一道道流水線工序后,末端擺滿了成型的殼體……在東莞市廣正模具塑膠有限公司手機殼體生產車間,10多臺體積龐大的機器正在作業。每臺機器在切水口和打磨殼體工位,2名工人身處其間,一個負責切水口治具,一個負責打磨殼體,承擔的更多只是輔助角色。
于1996年成立的東莞市廣正模具塑膠有限公司,現有員工1000人左右,公司從幾年前開始購買自動化設備和技術改造,設備總投入達2000萬元。據該公司研發副總張步進介紹,相比前幾年,如今每臺自動化設備在10萬~20萬元不等,但可節省1~1.5個人力左右,公司每年可節省5萬元左右,人力、物力節省了30%,而產能則提升了1倍,而且安全系數大幅度提高,今年產值有望增長45%。
“一般來說,‘機器換人’目標必須在3年內收回成本,否則就沒有這樣做的必要了。”張步進說,在未來的日子里,公司會不斷引進先進機器、更新生產設備,把員工人數控制在800左右。
東莞市機器人技術協會副會長羅百輝分析指出,隨著中國“人口紅利”宣告結束,勞動力價格不斷上漲,高端勞動力缺乏,“機器換人”將是東莞化解“用工貴、招工難”難題的有效辦法。如厚街鎮制鞋行業積極實施自動化生產,與傳統鞋機相比,通過在噴膠、打初、貼底等多個環節用機器人代替手工操作,每條生產線可節約30%~40%的人工;其次,“機器換人”也是企業轉型升級的重要途徑,有利于進一步提高生產效率以及競爭力。
中小企業自動化生產并不是遙不可及
幾萬家制造企業的總量,讓東莞制造業享譽中國甚至于世界。但同時,東莞制造更多的是代工、低端、中小企業的代名詞。在人工成本急劇上升、原材料價格上漲、貨幣貶值的大環境下,東莞制造轉型升級亟需自動化設備彌補人工的不足,甚至取代人工的傳統霸主地位。但是購買大型機器設備所需資金,往往成為本來資金就有限的眾多中小企業的攔路虎。
在虎門開了一家服裝企業的宮先生,創辦自家企業后,打拼多年,工人也才不過百人。由于熟練的車位手難招,宮先生只能選擇加薪改善待遇,以吸納熟手。而對于引進自動化機器設備,對宮先生來說似乎太過遙遠:“企業產值不過幾百萬元,能維持運轉就不錯了,哪里還有資金進行設備更新?”
相較之下,資金的缺口對于已經上了規模的企業而言則不是問題。東莞市廣正模具塑膠有限公司研發副總張步進表示,對于資金后備投入方面自己完全沒有后顧之憂,“在當今這個時代,銀行會找效益好的企業貸款,我對公司很有信心。”在這一輪新的工業革命大潮帶動下,生產效率低、技術滯后的中小企業,其生存空間或將進一步被財大氣粗的自動化生產的大企業壓縮。
不過,中小企業自動化生產也并不是遙不可及。作為“數控一代”項目承擔機構,近年來坐落于厚街的名家具設計研發院正在聯合華中科技大學、北京航天航空大學開發通用數控軟件,并根據中小企業急需“機器換人”的環節加緊研發自動化生產設備。他們的目標是針對中小型家具企業,讓最“窮”的企業也能用上自動化生產設備。
“企業開展‘機器換人’投入較大,動則投入百萬元甚至千萬元,而成本回收可能需要3~5年,很多小微企業不一定具備資金實力。而投入后,企業又可能面臨訂單不足、產能閑置等問題。”東莞市經信局負責人表示,雖然東莞市推行“機器換人”方面取得了一定的成效,但也面臨一些問題和困難。
普工不用擔心失業問題
在長安生活了十多年的東莞鉅升塑膠電子制品有限公司副總經理蔣仕元告訴記者,長安五金模具產業從上世紀90年代開始發展,目前五金模具和電子工藝技術在珠三角首屈一指。記者在該公司廠房看到,寥寥可數的工人面前,均是鋼鐵巨臂。記者了解到,自動化設備引進后,技術人員設計好程序,工人只需動動手,或者進行后續打包等工作,完全成了“配角”。而工人招選也并無特別要求,基本上招進稍作培訓即可上崗,甚至連崗前培訓也免了。
“機器換人”時代到來后,沒有技術特長的大多數普工,揾工將是否更難?“機器換人后,工人將只會從事簡單、輕松的工作,這本身也符合時代的發展趨勢。時代的發展,本身就是要把人從繁重的體力勞動中解放出來,投入到更輕松的服務行業中。”廣東省自動化學會副理事長劉連生表示。持有相同看法的張步進也表示,尤其是不能吃苦的90后,他們會自覺遠離工作艱辛的制造業。作為人必須去不斷地規劃和學習,以適應這個時代。“機器換人”只是減少和優化了生產工序,最終還是需要人工來控制。“隨著經濟的發展,現代人更注重享受,會很好地把生活和工作結合起來,剩下的大部分人會轉向服務業,所以根本不用擔心失業問題。”
機器如何操作?
女工:都是手頭功夫易學易懂
一進廣正模具公司生產車間就聽到來自四川的員工唐大姐的聲音,一邊說一邊大聲地笑。她來這家工廠已有一年零七個月,對比以前在塘廈那邊的工廠,最深的體會就是機器比人工速度快多了,人也輕松了很多。而且工位變得簡單輕松,兩個人對應一臺機器,一人負責把手機殼放入切水口治具進行沖洗,接下來一人對手機殼進行磨光擦亮。
“都是些手頭功夫,易學易懂。”唐大姐說,在這工資高了很多,一個月下來至少也有3500元,且這里的福利待遇一直都不錯。由于機器每時每刻都在不停的工作,所以員工基本上也沒有休息時間,工作時間是從早上8時到晚上8時,長達12個小時。在這里,上級和下級之間界限不是很明顯,領導能夠急員工之所急,這也是她愿意留下來的理由。
東莞尚無人形智能機器人企業
據東莞市機器人技術協會會長凌琳介紹,目前東莞已有30多家自動化設備生產企業,落戶松山湖高新科技區的居多。以初級應用型的工業生產設備為主,尚無人形智能機器人企業。
東莞市政府目前已通過了《關于加快推動工業機器人智能裝備產業發展的實施意見》,打造工業機器人產業。提出到2016年,力爭全市工業機器人智能裝備產業產值達350億元;到2020年,力爭全市工業機器人智能裝備產業產值實現翻一番,達到700億元,形成較為完善的工業機器人智能裝備產業體系,打造2~3個工業機器人產業園和6~8個智能裝備產業集聚區。