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    金蛇狂舞辭舊歲，萬馬奔騰迎新年，2014年1月26日，科遠股份“同舟二十載 再創新未來”——2013年度總結表彰大會在南京江寧會展中心隆重召開。科遠股份董事長劉國耀先生、集團總裁胡歙眉女士、集團副總裁沈德明先生、劉建耀先生、梅建華先生等公司高管同科遠股份近600名員工在新一年的伊始，一起總結過去一年的成績、展望未來。本次大會還特別邀請了南京市人大常委會副主任、九三學社江蘇省委副主委暨南京市委主委、東南大學教授、江蘇省熱工過程智能控制重點實驗室學術委員會主任李奇先生，東南大學能源與環境學院教授、科遠股份獨立董事王培紅先生，南京市政協副秘書長、九三學社南京市委副主委蒯建華先生應邀出席了本次大會并致辭。

（科遠股份“2013年度總結表彰大會”現場）

    2013年是國際經濟形勢風云變換的一年，是中國經濟轉型升級的重要之年；2013年同樣也是科遠股份具有里程碑意義的一年，更是科遠股份承前啟后為二次騰飛打好基礎的重要一年。這一年，科遠股份走過了二十年的風雨歷程，正跨步邁向一個嶄新的紀元；這一年，科遠股份持續穩步發展，在業務穩定的基礎上積極進行產業布局、修煉內功、調整模式，為科遠股份的新未來奠定了堅實的基礎。
    任何一個企業都不是一個單獨的個體，更是整個國家經濟發展的發動機；作為立志成為國際一流綜合自動化產業集團的科遠股份，在經濟發展風云際會的今天更加清楚自己的肩頭重擔。本次大會上，科遠股份集團管理層深刻總結已經過去的2013年的成績與存在的問題，并就2014年如何更好適應國內外經濟形勢的發展變化、如何以實際行動和創新產品服務響應國家經濟發展轉型升級以及節能減排等重大號召做了精彩的工作報告及專題報告。會議特邀嘉賓李奇先生還在大會最后做了激情演講，他希望科遠人能更加振奮，為實現中國夢的南京篇章、科遠篇章以及科遠人的豐富多彩的篇章而努力奮斗！

（頒獎現場）

科遠股份產業布局和人才梯隊建設

    會上，科遠股份董事長劉國耀先生做了科遠股份產業布局和人才梯隊建設的專題報道，他指出，2013年科遠股份迎來了成立20周年的紀念日，科遠股份已經在自動化發展的大道上走過了20年。這20年來，科遠股份在流程工業自動化領域構建了完善的產品鏈：從現場儀表、NT6000分散控制系統，到流程工業信息化管理系統，并在2010年成功上市，為科遠股份后續的發展打下了堅實的基礎。今后在流程工業自動化領域科遠人將繼續努力，并開拓高端裝備的自動化控制系統市場，力爭在科遠股份下一個十年發展中成為國際一流的綜合自動化產業集團。

（科遠股份董事長劉國耀先生發言）

    劉國耀先生還指出，雖然我們看到中國的流程工業自動化得到了快速的發展，但是離散工業自動化，也就是中國的裝備自動化的生產效率還很低。隨著人口老齡化的到來，如何提高單位人員的生產力，是時代賦予離散工業自動化即裝備自動化的重要歷史使命。科遠股份需要緊緊抓住時代賦予的機遇，大力發展、創新裝備自動化產品和解決方案，為中國經濟的升級轉型做出科遠自己的貢獻。

    除了傳統自動化業務外，劉國耀先生還談到了節能減排的話題，他指出科遠人作為社會的一份子，要盡到社會責任。當前節能減排和環境保護已經是人類面臨的最大挑戰之一，霧霾現象頻繁發生。科遠人要在節能減排和環境保護方面盡一份綿薄之力，科遠的大型鍋爐爐膛溫度場測量和優化控制技術，凝汽器機器人在線清洗等產品和解決方案還需要大力的推廣和使用。

    劉國耀先生還特地談到了科遠的人才觀，他認為要實現科遠的宏偉目標，人才是關鍵。各級領導既要當好“伯樂”：不僅要會看面相相馬，還要通過各種“賽馬”活動相馬，讓內部的“千里馬”脫穎而出，更要親自負責引進“黑馬”，只有引進大量真正的人才，科遠的明天才會更輝煌！科遠能否發展，關鍵在于好人才！ 最后，劉國耀先生用“夢想，激情，信任，授權，自律，監督”這六個詞鼓勵在場的科遠人，希望科遠人能夠在新的一年里團結拼搏，為中華民族偉大復興的中國夢，為“讓工業充滿智慧”的科遠夢而奮斗。

同舟二十載，再創新未來

    會上，科遠股份總裁胡歙眉女士做了《同舟二十載，再創新未來》的工作報告。首先，她代表科遠股份的董事會及管理層、代表科遠股份的所有投資者，向全體科遠員工及家屬表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！并向此時還在現場調試或外地出差的科遠同仁表示最誠摯的感謝！

（科遠股份胡歙眉總裁做集團公司2013年度工作報告）

    在科遠二十載的成長歷程中，我們承受過低谷，也經歷過順境；我們馳騁過風雨，也沐浴過彩虹；但是面對挑戰，我們從來沒有退縮。挑戰，伴隨著機遇，節能減排、智能電網、高端裝備，這些都是宏觀政策的未來導向。能否抓住這個機遇，調整戰略，精耕細作，在市場中創出一片屬于科遠的天空，這需要科遠人的智慧和勇氣。

    2013年，經過科遠股份管理層和全體員工的努力，公司持續穩步發展。在業務穩定的基礎上，積極進行產業布局，修煉內功，調整模式，為科遠股份的新未來奠定了堅實的基礎。胡歙眉女士從營銷、研發、項目、職能四個方向對2013年度科遠股份的工作進行了全面總結，她指出，2013年科遠的DCS控制系統、管控軟件、電動執行機構等產品在2013年度的營銷、研發、項目實施等工作中都取得了耀眼的成績，特別值得一提的是科遠NT6000分散控制系統在300MW及以上容量機組主廠房控制系統中得到大量應用，控制系統產品方向已經進入電力行業國產DCS的前三名；科遠的管控軟件產品在2013年也有了較大的發展取得了不凡的業績，在國內同行排名也名列前甲；科遠股份在上市以后著力推出的高端裝備自動化產品在13年小試牛刀開局成功，為14年的發展奠定了很好的基礎；在研發方面，胡歙眉總裁對科遠研發團隊給予了高度的表揚，她說，在2013年，科遠的研發團隊堅持以市場為導向，在提高產品競爭力方面均取得了快速的突破。很多技術方向實現了關鍵性的突破：科遠艦船用汽輪機控制器、控制系統遠程診斷系統、科遠云平臺、信息化移動應用和MES系統、智能型執行機構二代產品、科遠變頻器、伺服、PLC和HMI等一系列產品均取得了長足地進步和關鍵性的突破并受到了市場的熱烈反響，為科遠品牌競爭力的提升起到了重要的作用。

    除了上述幾個方面，胡歙眉女士還提到了科遠事業部建設成果：2013年科遠股份完成了東北、華北、西北、山東等地的事業部制推進，項目服務和響應速度得到了進一步的提高，同時，銷售和項目的結合更加緊密，人員配置和使用更加優化，提高了項目實施效率，降低了成本。相信隨著事業部模式的進一步深化，科遠的產品將更加貼近客戶，科遠的響應將會更加快捷，科遠的服務將會更加堅實！

    最后，胡歙眉女士指出， 13年科遠取得的成績，是激勵科遠奮進的動力；13年科遠工作的不足，應是督促科遠進步的動力。只有如此，科遠才能穩步向前；只有如此，科遠才能抓住機遇；也只有如此，科遠才能戰勝挑戰！回顧過去，科遠所取得的成績離不開全體科遠人的團結奮進；展望未來，科遠的美好明天更需要每一位科遠人的努力奮斗。希望所有的科遠人，能夠同舟共濟、再接再厲、共創科遠美好新未來！

中國夢 科遠夢 人生夢   

    會上，南京市人大常委會副主任、九三學社江蘇省委副主委暨南京市委主委、東南大學教授、江蘇省熱工過程智能控制重點實驗室學術委員會主任李奇先生做了充滿激情的演講，并為科遠未來的發展指明了方向。

    他認為，經過二十年的發展，科遠的產品更加系列化，管理更加科學化，科遠股份為了適應市場形勢的變化，新領域不斷開拓，新產品不斷研發，新模式不斷發展。可以說，科遠的發展是中國民族企業發展的一個縮影。公司的發展不僅需要仰望星空，探索未來，同時更需要腳踏實地、嚴謹求實，這也就是科遠精神所表達的“科學求實、精誠致遠”。

（南京市人大常委會副主任、九三學社江蘇省委副主委暨南京市委主委、東南大學教授、江蘇省熱工過程智能控制重點實驗室學術委員會主任李奇先生發言）

    李奇先生認為，他對科遠確定的公司發展規劃有三個方面感同身受：

    第一個方面是節能減排，他覺得該方向抓住了未來產業可持續發展的關鍵。電力、石化、鋼鐵和水泥等行業的煤炭消耗占到了總耗量的90%以上。大力推進節能減排是全社會的共識，而實施這一工程的關鍵就要靠科學技術！按照國家節能減排指標要求，萬元GDP的能耗每年要下降7%，而煤炭消耗總量每年要下降3%。可以說，中國在節能、減排和治污方面還有很多工作要做。一方面要發展新興產業，另一方面要通過傳統產業的技術改造，降低排放，提高煤炭的使用效率。科遠的熱工自動化業務，無論是燃燒優化到節能控制，都有著巨大的市場需求。

    第二個方面就是工業機器人產業。機器人產業是離散工業自動化的核心裝備，隨著中國老齡化社會的到來，勞動力成本不斷上升、人口紅利下降，機器人產業將更加具有前景。科遠的機器人業務先從熱工行業開始，可以說既有發展遠景、又具有科遠特色。國家對于機器人研發也非常重視，在863計劃中，工業機器人研發比重將占到整個國家計劃的近30%。這對中國的機器人產業發展意義深遠。

    第三個重要方面就是在工業綜合自動化方面的提升。工業綜合自動化在過程自動化方面，目前的基礎控制技術已非常成熟，但在優化控制，提升效益，降低污染物排放方面還有很大的發展空間；在離散工業自動化方面，目前更強調要加強信息化和裝備自動化建設，解決在離散工業生產中需要大量人員介入的問題，進而提高綜合自動化水平。綜合自動化將更加注重設計和管理，會更多向柔性化、信息化方向發展，具有廣闊的發展空間。

    李奇先生還談到了大家非常關注的改革問題。十八屆三中全會提出了關于深化改革的決定，而南京提出了綜合改革工程。他認為其核心內容就是發揮市場在資源配置中的決定性作用和更好地發揮政府的作用，并實現國家治理體系和治理能力的現代化。這是國家未來的發展方向，也是民營企業發展的良好機遇。一個方面，國家會不斷下放和減少審批事項，進一步鼓勵民營企業的發展，通過更多地發揮市場機制的作用和營造公平的市場環境來更好地支持民營企業的發展。目前江蘇省將通過引導人才向企業集中、政策向企業傾斜和資金向企業流動，鼓勵企業進一步發揮在技術創新中的主體地位。他希望在座的科遠員工在科遠能夠更好地發展，為江蘇省的綜合自動化技術在國內、國際處于領先地位而做出更大的貢獻。

    最后李奇先生談到了個人夢、科遠夢、中國夢這三者之間的聯系，他指出，以科遠為代表的中國民營企業正趕上了最好的時代，中華民族正處于一個偉大復興的時代。科遠人的夢想要同國家的夢想和企業發展的夢想相一致。在今天的大會上，他看到了科遠年輕一代的希望，看到了科遠股份集團的希望，也看到了美好南京的希望！他希望科遠人能更加振奮，為實現中國夢的南京篇章、科遠篇章以及科遠人的豐富多彩的篇章而努力奮斗！

激揚二十年 2014筑夢遠航

   金蛇狂舞辭舊歲，萬馬奔騰迎新年。2014年1月26日，科遠人在美麗的百家湖畔，江寧會展中心舉行了盛大的2014迎新晚宴。

    剛剛過去的2013年對于科遠人來說是不平凡的一年，它是中國經濟轉型升級的重要年份，更是科遠股份承前啟后為二次騰飛打好基礎的重要一年。這一年，科遠股份走過了二十年的風雨歷程，正跨步邁向一個嶄新的紀元；這一年，科遠股份持續穩步發展，在業務穩定的基礎上積極進行產業布局、修煉內功、調整模式，為科遠股份的新未來奠定了堅實的基礎。

    在科遠股份“激揚二十年 2014筑夢遠航”迎新晚宴上，科遠人載歌載舞，用飽滿的熱情以及火熱的豪情共同迎接新的一年的到來。不論是充滿激情的西班牙舞蹈斗牛、讓人回憶起青春奮斗歲月的青蘋果樂園，還是來自于沈總充滿紳士情懷的倫巴，掀起了晚宴現場一波又一波的高潮，科遠人用精彩的節目，豪爽的歡笑來迎接新一年的到來！

    這二十年很長，是一個古老文明要重煥青春的步伐和必然訴求；這二十年很短，對于一個人而言即將步入一生中最為精彩的青年時期，對于科遠而言則剛剛完成了百年基業的起步。科遠股份在走過這二十年的歷程后將愈發成熟、穩健；科遠人將會更加有勇氣、有魄力、有自信、更有智慧去面對未來的機遇和挑戰。告別2013，只留下對大家的深情感謝；迎接2014，科遠將開啟美好未來的無限精彩！

    2014，我們來了！愿我們共同努力，愿我們的中國夢都能夠實現，讓每一個夢想都閃耀光芒！科遠人，2014夢想不止，揚帆遠航！