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   2012年5月，正是初夏的季節，福建順昌虹潤精密儀器有限公司董事長林善平先生來到南京，專程對菲尼克斯中國公司總裁李慕松先生進行拜訪。菲尼克斯電氣集團是為電力、電子、通訊、機械、建筑、石油、化工、航空、交通、鐵路運輸、汽車制造、工業自動化行業提供世界一流產品和優質服務的世界電連接頂尖級專業廠家。

   1993年底德國菲尼克斯電氣集團做出了進入中國市場的歷史性決策，與原中國電力工業部電力自動化研究院（南瑞集團）合資組建了南京菲尼克斯電氣有限公司，由李慕松先生出任經理。李慕松先生是原南瑞集團的高級科研專家，當時他已經53歲。

   1994年，在江寧縣方山鄉一個偏僻的村子，他靠著幾間簡陋的廠房開始創業，經過近20年的艱苦奮斗，現已發展成包括德國獨資的菲尼克斯電氣（上海）有限公司及菲尼克斯電氣（南京）制造有限公司在內的企業集團，李慕松先生自2002年起任總裁。李慕松先生以中國傳統文化與德國企業文化相結合，公司從六個人發展到一千多人，實現了100％的本土員工，100％的本土管理，用中國傳統文化成就了中國菲尼克斯。此外，李慕松先生有著高度的企業社會責任感，多次參與社會公益活動和慈善事業。得到了政府和社會的一致好評。李慕松先生的文化涵養，和謙卑親和的為人，給林善平先生留下了深刻的印象。

   當日，賓主相談甚歡。雙方對于企業文化對中華傳統文化的傳承都有著高度的共識，并就如何用中華傳統文化創建企業文化進行了探討。李慕松先生認為，優秀的中華文化、優秀的傳統道德教育，應該和企業文化結合起來，企業文化和經濟倫理將決定企業的興亡。是中華文化成就了和諧菲尼克斯和虹潤精神。對于林善平先生的應用中國傳統文化創建虹潤企業文化，與中華文化一脈相承，去蕪存青，將虹潤企業文化提升到一定的高度，予以了高度贊賞。雙方還對企業的管理和發展進行了交流。林善平先生表示，此次訪談，受益匪淺，從李慕松先生處學到了許多寶貴的知識和經驗，李慕松先生不但學識淵博，而且為人謙恭，誨人不倦，令人敬仰。會談最后在良好的氣氛中結束。