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　　想必我們都已聽說制造業正迎來“在岸化”趨勢？也就是說，一些企業發現，中國以及遠東的制造業成本不如他們想象的那么便宜，或者那樣的日子已經一去不復返了，因此制造業正回歸美國和歐洲。

　　盡管事實的確如此，但這并不意味著發達國家將迎來制造業大規模雇傭的新時代。一篇不錯的報告對此作出了部分解釋：

　　中國作為制造業外包目的地的吸引力正日趨下降。但這不太可能導致就業機會大規模回歸美國本土。實際上，全球移動制造商很可能尋找其他低成本目的地取代中國。哈科特集團（The Hackett Group）的米歇爾·詹森（Michel Janssen）、埃里克·多爾（Erik Dorr）和科特·雅克比（Cort Jacoby）在一份名為《全球制造業向本土的回歸：神話與現實》（Reshoring Global Manufacturing: Myths and Realities）的報告中討論了相關問題。報告副標題為：“到明年，中國相對發達國家及其他低成本目的地的制造業成本優勢將消失殆盡。”

　　但如果制造業正離開中國，那么這是否必然意味著美國本土就業機會的增加？遺憾的是，事實并非如此，原因有二：

　　1）還有其他勞動力成本較低的國家，如越南、印尼等。所以那些廉價勞動力密集型工作將會遷移到那些地方。

　　2）實際上，制造產品所需的就業崗位并不是固定的。很多任務都可以實現自動化，從而增加機器使用，減少勞動力需求。

跨國公司：中國市場比中國制造更重要

　　正是這第二個原因，為發達國家大規模就業鳴響了喪鐘。看看中國現在的趨勢：

　　其中規模最大的企業之一是科技巨頭蘋果公司（Apple）產品代工商富士康科技集團（Foxconn Technology Group），該集團正考慮在其工廠投放100萬臺機器人。

　　當初使中國成為制造業大國的廉價勞動力規模已經不如曾經的那么龐大，也沒有曾經的那么廉價了。對此，制造商正大力投資機器設備，以提高勞動生產力并提升產品質量。

　　試想，在眼下的中國，制造商雇傭一名半熟練工人一年的開銷大約為5,000美元。而在美國，加上醫保等項目之后，一名類似美國工人一年的雇傭成本在5萬美元左右。

　　那么，既然人們已經在用機器取代每年5,000美元的勞動力以進一步節約成本，那么換做是每年5萬美元時，他們會換成多少臺機器呢？

　　絕對不少。很有可能一些（甚至很多）外包制造過程將回流到美國本土。但真正回歸的只是生產過程，而這一過程將由機器完成，而不是大量的制造業勞動力。

　　在發達國家，制造業大規模雇傭的日子已經一去不返。隨著自動化技術的不斷進步，全世界制造業就業機會整體上正在流失。